El artículo 38 de la Constitución Española reconoce el derecho de libertad de empresa en el marco de la economía de mercado. A partir de ahí, las compañías son libres de organizar su estructura de la forma que consideren más conveniente. Fue en 2015 cuando la STSJ de Madrid, de 26 de mayo, reconoció el outsourcing como un sistema absolutamente legal siempre y cuando se cumplieran los requisitos expuestos en el artículo 42, además de respetar el 43 y el 44.
Por tanto, outsourcing y cumplimiento no son conceptos opuestos, ni siquiera enemigos, sino dos realidades complementarias que necesitan caminar de la mano. En este artículo, recordamos qué es la externalización de servicios y su contexto jurídico. ¡Sigue leyendo!
Outsourcing, externalización de servicios, tercerización… Cualquiera que sea el nombre que elijas, esta práctica empresarial hace referencia al contrato de servicios a profesionales externos a la empresa. Esta alternativa puede marcar la diferencia entre empresas rentables y competitivas y empresas estancadas.
Los datos no mienten: “El gasto de las 200 mayores compañías de nuestro país líderes en TI alcanzaron alrededor de los 36.000 millones de euros en 2021, un 49% referente a servicios TI externalizados a empresas de servicios de tecnología, una partida que alcanzó los 18.000 millones de euros”. (Revista Byte)
En el siguiente gráfico de Grant Thornton hemos recopilado los motivos principales por los que las empresas han externalizado alguno de sus servicios desde el comienzo de la pandemia del COVID-19.
El artículo 38 de la Constitución Española reconoce el derecho de libertad de empresa en el marco de la economía de mercado. A partir de ahí, las compañías son libres de organizar su estructura de la forma que consideren más conveniente. Fue en 2015 cuando la STSJ de Madrid, de 26 de mayo, reconoció el outsourcing como un sistema absolutamente legal siempre y cuando se cumplieran los requisitos expuestos en el artículo 42, además de respetar el 43 y el 44.
Por tanto, outsourcing y cumplimiento no son conceptos opuestos, ni siquiera enemigos, sino dos realidades complementarias que necesitan caminar de la mano. En este artículo, recordamos qué es la externalización de servicios y su contexto jurídico. ¡Sigue leyendo!
Outsourcing, externalización de servicios, tercerización… Cualquiera que sea el nombre que elijas, esta práctica empresarial hace referencia al contrato de servicios a profesionales externos a la empresa. Esta alternativa puede marcar la diferencia entre empresas rentables y competitivas y empresas estancadas.
Los datos no mienten: “El gasto de las 200 mayores compañías de nuestro país líderes en TI alcanzaron alrededor de los 36.000 millones de euros en 2021, un 49% referente a servicios TI externalizados a empresas de servicios de tecnología, una partida que alcanzó los 18.000 millones de euros”. (Revista Byte)
En el siguiente gráfico de Grant Thornton hemos recopilado los motivos principales por los que las empresas han externalizado alguno de sus servicios desde el comienzo de la pandemia del COVID-19.
Fuente: Global Business Pulse de Grant Thornton
Las principales conclusiones extraídas de este gráfico son:
La pandemia ha modificado las prioridades operativas de las empresas y ha impulsado el interés por la externalización de servicios. Estos datos han sido recogidos de una encuesta a más de 5000 ejecutivos de 35 países diferentes, 400 de ellos en España.
El Real Decreto Legislativo 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores recoge en su artículo 42 los subcontratación de obras y servicios:
No obstante, en 2021, el Gobierno de España informó sobre la modificación de la normativa laboral para limitar la subcontratación en empresas cuyo objetivo fuese reducir los costes laborales.
¿Qué información deben reflejar los contratos outsourcing? Tenemos la respuesta, así que presta mucha atención a la siguiente información:
En cuestiones de amigos o enemigos, el outsourcing y el cumplimiento lo tienen claro. ¿Tienes dudas sobre el cumplimiento en el outsourcing? ¿Te gustaría ahorrar recursos mientras ganas en satisfacción? En Conasa tenemos lo que necesitas para trabajar con menos recursos y asumir más funciones. ¡Cuéntanos qué te preocupa sin compromiso!